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新聞時訊
長江養老蘇罡：以人才助推養老金管理公司的發展
作者： 發布時間：2016-12-23 09:42:41 瀏覽次數：
長江養老蘇罡：以人才助推養老金管理公司的發展
近日，以“新紀元、新藍海、新征程”為主題的中國養老金融50人論壇2016年會在京召開。來自全國社?；鹄硎聲?、中國社會保險學會、中國保險資產管理業協會、中國證券基金業協會等部門的相關領導以及中國養老金融50人論壇核心成員等專家學者和行業精英300余人出席年會,圍繞養老金融領域的新形勢、新機遇等問題進行廣泛的學術探討、理論研究與實務分析，為行業發展搭建交流平臺，為我國養老金融事業獻計獻策。
作為中國養老金融50人論壇的發起機構之一，太平洋保險集團旗下長江養老公司黨委書記、總經理蘇罡參會并表示：養老金融最重要的是人才，要以人才推動養老金管理公司的發展。據初步測算，現階段國內真正算得上養老金管理專業人員的大概1000人左右，以人均管理規模計算，專業人員投入的強度嚴重不足。
針對目前養老金市場對優秀專業人才吸引力不足、人員易流失、多元化人才培養難度大、發展空間有限等問題，蘇罡建議在高校增設養老金融專業，加強基礎人才培養；通過產品化、標準化提升養老金管理效率；通過增強輿論引導、建立有效的市場化薪酬體系，吸引專業人才加入，增強養老金管理公司的競爭力。
作為一家全國性、專業化的養老資產管理機構，長江養老從2015年下半年起全面啟動綜合激勵機制改革，探索事業部機制，創新推出的投資事業部、跨境投資部等均為養老保險行業首創。截至今年11月底，長江養老管理資產規模接近2500億元，在養老保險公司中第一家實現信托型業務的累計盈利，走出了一條規模與效益平衡統一的可持續發展道路。